مكّن نفسك

دبلوم الذكاء الاصطناعي


الفصول التدريبية للدبلوم

الاهداف التفصلية للبرنامج

  • يطبق مبادئ ومفاهيم وتقنيات الذكاء الاصطناعي لوضع حلول مبتكرة .
  • يساهم في تطوير أنظمة ذكية وآمنة تعتمد على الحاسب وتساعد على تلبية متطلبات المجتمع المختلفة
  • يساهم بحل المشكلات، مدعوما بتقنيات تحليلية وكمية مناسبة.
  • يساهم في البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي أثناء العمل بشكل فردي أو داخل فريق
  • يوظف تعلم الالة للتنبؤ بالسلوك والتعرف على الأنماط المختلفة  بكفاءة .
  • يوظف مفاهيم تعلم الالة للقيام بمهام معقدة واستكشاف الأخطاء مبكرا
  • يصمم نظام خبير  وفق طرق تمثيل المعرفة المطلوبة
  • يعالج الصور الرقمية باستخدام تقنيات معالجة الصور والفيديوهات الرقمية بما في ذلك الادراك البصري
  • يشارك ويعمل بمشاريع تطوير المدن لتحويلها الى مدن ذكية

جهات الاعتماد

متطلبات التسجيل

الهوية الوطنية / الاقامة

فترات التدريب

يوجد فترتين للتدريب على النحو الاتي :-

1- فترة صباحية ( تبدأ من 9 صباحا حتى 1 ظهرا ).

2- فترة مسائية ( تبدأ من 5 مساء حتى  9 مساء ) .

  • وللمتدرب اختبار الفترة المناسبة له مع مراعاة الطاقة الاستيعابية للفترة التدريبية .

آلية الحضور

الدراسة حضورية

دبلوم الموارد البشرية


الهدف العام للبرنامج

يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية على المستوى السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.

المهارات التخصصية

يتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية التالية:

تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار، إدارة الأراء، تدريب وتنمية
الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات انجليزية
في إدارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية، موضوعات
مختارة في إدارة الموارد البشرية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج

بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادراً وبكفاءة على أن:

يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.

ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.

يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.

يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.

يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي.

يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.

آلية الحضور

الدراسة حضورية